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联邦快递屡获人力资源管理殊荣

December 15, 2013

上海,20131216 ─ 联邦快递日前在中国的多项人力资源评选活动中获奖,体现出公司在人力资源管理和企业文化建设方面的综合实力。

联邦快递连续第三年入选由中国知名人力资源服务供应商前程无忧(51job.com)发起组织的“2013中国最佳100人力资源典范企业”榜单,并荣获“90后员工最佳管理方案”单项奖。“中国最佳100人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域选拔之一,旨在通过科学、全面的甄选方式,评出100家以卓有成效的人力资源管理,成功吸引、保留和发展人才,并最终帮助企业获得市场竞争优势的中国企业。同时,获得“90后员工最佳管理方案”单项奖也肯定了联邦快递在培养年轻一代职业发展方面所作的努力。

另外,除了荣获“中国最佳100人力资源典范企业”称号外,联邦快递还于近日入围由另一知名人力资源服务供应商智联招聘发起的“2013中国年度最佳雇主”百强榜单,而其人才发展项目(PDP)也于近日获得了由《劳动报》所颁发的“2013年度构建和谐劳动关系创新”奖,彰显了联邦快递在人才培养机制及创造和谐人才发展环境方面的突出成绩。

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